El sindicato charro de la CFE permite violaciones a los derechos laborales de los trabajadores de “la empresa de clase mundial”
El sindicato charro de la CFE (SUTERM sección 76) dirigido por los parásitos del cantábricos Lizandro Lizama Garma con cincuenta años en el poder y su hijo Jorge Lizama Ramírez con 38 años perjucando a los trabajadores, han permitido la flagrante he ilegal retención del salario de más de cien trabajadores entre otras cosas.
Mérida, Yucatán, México a jueves 26/01/23-. La tarde de hoy cerca de las 5:00 PM en el local del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas al cual pertenecen los empleados de La Comisión Federal de Electricidad (CFE) (SUTERM sección 76) ubicado en la calle 24 #185 por 17 y 19 del fraccionamiento Jardines de Miraflores acudieron varios trabajadores de la paraestatal para exigir intervenga sus charros líderes sindicales en defensa de sus derechos, pues aseguran que la Comisión Federal de Electricidad usa dispositivos de reconocimientos facial para registrar la entrada de los trabajadores en los turnos correspondientes a estos.
No obstante cómo todo equipo tecnológico presenta gran margen de error, provocando que más de cien trabajadores no hayan sido registrados, y con ello la paraestatal les retuviera ilegalmente su salario catorcenal violando la ley federal del trabajo en sus artículos 98,99, y 100
Artículo 98
Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquier disposición o medida que desvirtúe este derecho será nula.
Artículo 99
El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados.
Artículo 100
El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos.
El pago hecho en contravención a lo dispuesto en el párrafo anterior no libera de responsabilidad al patrón.
En el mismo orden de ideas trabajadores de la CFE aseguran que treinta empleados han renunciado por ostigamiento laboral que incluye violaciones a la intimidad personal pues resulta que en los sanitarios hay cámaras de vídeo vigilancia, los empleados de zonas foráneas son obligados a tener casa en las poblaciones donde desempeñan su trabajo, para poder estar en servicio las 24 horas del día como marca su abusivo contrato,
a otros los obligan a caminar 8 horas diarias repartiendo 1,500 recibos de luz con un casco de plástico que les calienta la cabeza por el sol de Yucatan que llega a alcanzar los 40 grados centigrados de tal forma
los efectos causados a varios empleados han resultado de importante impacto en su salud, algunos han sufrido infartos por la pesada carga de trabajo, cómo en el caso de un chófer de la CFE en mayo del 2022 quien perdió la vida en el fraccionamiento Chenku en la calle 19-b por 38 y 40 otro caso parecido es el del Ingeniero Gerardo Mora con base en Uman no obstante de haber sufrido un infarto lo obligan a trabajar 24 horas en su puesto, por su parte otros tantos dicen padecer presión arterial alta que les provoca hemorragias nasales mareos y fatiga.
Otra violación a la ley federal del trabajo que padecen los trabajadores de la CFE es que tienen que para poder solicitar un crédito de vivienda tienen que transcurrir tres años con relación a su ingreso en la paraestatal, por si algo faltara buscan cualquier pretexto para recindir los contratos de los trabajadores sin importar la antigüedad al grado que con tres faltas los dan de baja para que los directivos ocupen esas vacantes con sus familiares y recomendados por ello esperan que está vez de verdad defiendan sus derechos laborales el sindicato (SUTERM sección 76) que representan el duo familiar Lizandro Lizama Garma y su hijo Jorge Lizama Ramírez, y no les den otra vez atole con el dedo ya que la cuota se paga integra cada catorcena,
dijeron los afectados
